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Tests de personalidad, ¿sirven o no sirven en los e-Sports?

Tests de personalidad, ¿sirven o no sirven en los e-Sports?

¿Qué es un test de personalidad?

Los tests de personalidad es un cuestionario para revelar aspectos del carácter o mecanismos psicológicos de una persona y las competencias que ésta puede cumplir.

Este tipo de tests se llevan usando desde hace muchas décadas por lxs psicólogxs, tanto clínicxs como empresariales. Gran parte de las empresas en que los utilizan, los consideran herramientas válidas cuando deciden contratar o descartar a un candidato para un cierto puesto de trabajo; incluso es posible que lo valoren por encima de la entrevista de selección. Estos tests también son ampliamente usados para determinados puestos de funcionarios, como bomberos o policías. Actualmente, muchos clubs deportivos también los utilizan para comprobar si lxs deportistas cumplen las características necesarias para competir y, vista la creciente tendencia, es de suponer, que se usarán en los equipos de e-Sports. Podemos ver en este artículo la importancia de la psicología dentro de los e-Sports.

¿Qué podemos esperar de todo este proceso?

Lo primero que debes saber es que hay muchos problemas que se han detectado al usar estos tests. Son una buena guía, obviamente. Pero usados en selección de personal o, más concretamente, en los e-Sports pueden darse posibles fallos. Aunque sean psicólogxs lxs encargadxs de realizar el test, existe una elevada dificultad en descubrir las variables de la personalidad: temas relacionados con la validez de los tests, la falta de investigación al respecto y el número de predicciones incorrectas.

Antes de empezar a utilizar tests de personalidad para predecir si se escoge a un jugador para un equipo o cual es el rol a desarrollar en una determinada disciplina (videojuego), debes entender qué consideran lxs psicólogxs sobre la personalidad y cómo se relaciona con el desempeño.

La personalidad, o estructura de personalidad, es el conjunto de rasgos psicológicos que define todo el universo de sentimientos y conocimientos, que configura los comportamientos y la manera habitual en que el individuo se relaciona consigo mismo y con los demás; dicho de una forma más sencilla, es como pensamos y nos relacionamos con otras personas. El problema principal es que se cree que la personalidad no puede cambiar, pero los rasgos se pueden trabajar y mejorar con esfuerzo.

Los tests también tienen trampas para detectar la honestidad de las respuestas, pero los puedes falsear e incluso entrenar para que la respuesta sea la que se busca. Otro punto a tener en cuenta es que los tests psicológicos que se pasan a los atletas de deportes tradicionales, están adaptados de otros tests, con lo que la validez disminuye sensiblemente, y en consecuencia también pasaría en los tests psicológicos en los e-Sports.

En conclusión…

Has de entender que los tests psicológicos tienen una relatividad útil en los e-Sports. Nunca han de usarse para definir a nadie si no es acompañado de una entrevista realizada por psicólogxs porque incluiría más de un test y entrevista. Pueden resultar útiles si hay problemas de drogas, enfermedades mentales o otros temas graves. De otra manera, sin un buen apoyo psicológico, pueden crear más problemas que soluciones.

Lo mejor es entrenar y prepararse tanto físicamente como mentalmente, los tests no serán lo que determine al entrevistador lo apto que eres. No es algo que deba preocuparte.

Detalles del Autor
Psicóloga Deportiva Electronic Dojo SL

Atenta y detallista, en busca de mejores formas de acompañar a cada persona a lo largo de su camino. Entregada trabajadora en equipo y coach que invita a la reflexión. Psicóloga deportiva que fomenta el potencial individual y la cohesión del equipo. Aficionada a los videojuegos y analítica con las virtudes e inconvenientes de éstos. De mente abierta y tenaz a la hora de detectar defectos y superarlos.

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